
Praktika
Mitmed tänased tublid töötajad alustasid ettevõttes praktikandina.
Tule ja omanda endale asendamatu kogemus terveks eluks kas kooli või teiste tegemiste kõrvalt ning sobivusel võid jätkata püsivalt samal ametikohal.
Tule praktikaleOleme suurim ühistranspordiettevõte Eestis. Meie põhitegevuseks on bussi-, trolli-, ja trammiliiklusteenuse osutamine Tallinnas.
Meie eesmärk on muuta inimeste liikumine pealinnas võimalikult mugavaks ja samal ajal keskkonnasõbralikuks – pakume alternatiivi isiklikule autole, et ükski toimetus või käik ei jääks tegemata.
Liitu TLT perega ja anna oma panus tuleviku ühistranspordi kujundamisse. Tule ja teeme koos parima teenindusettevõtte!
Ühendame inimesi, et elu saaks sujuvalt ja tõrgeteta toimida
Parim valik liikumisel unistuste poole
Mitmed tänased tublid töötajad alustasid ettevõttes praktikandina.
Tule ja omanda endale asendamatu kogemus terveks eluks kas kooli või teiste tegemiste kõrvalt ning sobivusel võid jätkata püsivalt samal ametikohal.
Tule praktikaleTunnustame staažikaid töötajaid tänuüritusel ning parimaid töötajaid TLT aastapeol. Igal meie töötajal on võimalik osa saada aasta tulemustasust.
Meie töötajad läbivad regulaarse tervisekontrolli ning silmanägemise muutumisel hüvitame uute prillide maksumuse. Pakume tasuta massaaži ja psühholoogilise nõustamise teenust ning igakuiselt hüvitame spordi- ja terviseteenuseid 30 eurot ulatuses.
Pakume igale töötajatele tööks vajalikke koolitusi ning vajadusel keelekursusi. Toetame ja väärtustame enesearengut.
Võimaldame kontoritöötajatele kaugtööd ja paindlikku tööaega. Arvestame eesliini töötajate vabade päevade vajadustega kuugraafikute koostamisel.
Meie töötajad puhkavad 35 päeva aastas. Kindlustame töötajale transpordi töölt koju ja kodust tööle enne ning pärast ühistranspordi töö algamist või lõppemist. Peame meeles lapsi jõulude ajal väikse kingitusega ja anname vaba päeva, kui Su laps läheb 1. klassi.
Tähistame koos TLT suuri sündmusi, sünnipäevi ja võtame aastat kokku suurejoonelisel aastapeol. Võtame koos osa erinevatest meelelahutus- ja spordiüritustest ning viime läbi ettevõttesiseseid ja -väliseid ekskursioone. Igakuiselt on võimalik osa saada tegevuste aastaringi raames kaasahaaravetest teemapäevadest.
Tallinna Linnatransport AS (TLT) väärtustab Sinu andmete turvalisust ja läbipaistvat töötlemist.
Isikuandmete töötlemisel lähtume Euroopa Liidu andmekaitsemäärusest (GDPR) ning kehtivatest seadustest. Meie eesmärk on Sinu andmeid töödelda vastutustundlikult, turvaliselt ja austades Sinu õigusi.
Täiendava info isikuandmete töötlemise põhimõtete kohta leiad
CV.ee iga-aastases Top Tööandja uuringus tulime esmakordselt transpordi- ja logistikasektoris kümne parima hulka ja pälvisime auväärse 6. koha. Meil on suur rõõm, et meie panust ja tööd on märgatud. See tunnustus näitab, et meie pühendumus ja inimesed loovad midagi enamat, kui lihtsalt liikumise linnas – me loome väärtust, usaldust ja tulevikku. TLT teenuse toimimisest sõltub igapäevaselt üle saja tuhande inimese, et jõuda iga päev tööle, kooli, trenni ja mujale. TLT personalidivisjoni juhi Maigi Raukase sõnul annab antud uuring kinnitust, et TLT on oma tegevustega õigel suunal ja tegevusi märgatakse ka väljaspool ettevõtet. “Me teeme igapäevaselt tööd selle nimel, et meie inimestel oleks TLT-s hea töötada. Oleme oluliselt oma tööprotsesse muutnud ning pühendunud nii klientide kui ka töötajate heaolu tagamisele. Oluline edu võti heade tulemuste saavutamisel on töötajate kuulamine ja kaasamine ettevõtte erinevates protsessides. Suur aitäh kogu meeskonnale – bussijuhtidest mehhaanikuteni, dispetšeritest juhtideni. Teie töö loeb!"TLT jätkab julgelt tuleviku poole liikumist – et linnas liiklemine oleks veelgi mugavam, sujuvam, keskkonnasõbralikum ning et ühistransport ei oleks mitte lihtsalt valik, vaid parim valik liikumisel linnas.
Rõõm on teatada, et oleme Figure Baltic Advisory nõustamisettevõtte iga-aastase palgauuringu alusel võrdse palgamaksjana suurte organisatsioonide arvestuses viie nominendi seas. Võrdse palga maksja tiitel näitab töötajatele ja tööjõuturule, et organisatsioon on vastutustundlik palgamaksja. Klientidele ja koostööpartneritele annab see teada, et organisatsioon väärtustab võrdsust organisatsioonis. Samuti on see tõestus sellest, et organisatsioon järgib meeste-naiste palkade maksmisel parimat tava. „Meil on väga suur hulk sarnast tööd tegevaid inimesi, need on just need, keda igapäevaselt linnaliikluses bussi, trammi ja trolli roolis näeme. Meie jaoks ei ole vahet, on nad mehed või naised, noored või vanad, ootused töö osas on kõigile samad – pakkuda parimat teenindust meie klientidele. Teisalt aitas meie esiviisikusse jõudmisele kaasa ka see, et viisime läbi ametikohtade hindamise ja oleme süsteemselt palkasid üle vaadanud ja korrigeerinud kus vaja,“ on tunnustuse üle heameel personalidivisjoni juht Maigi Raukasel. Figure Baltic Advisory annab juba aastast 2017 välja võrdse palgamaksja märgist. Sel aastal olid Võrdse palgamaksja 2024 tiitli laureaadid järgmised: Suured organisatsioonid (250+ töötajat) Võitja: Eesti Liinirongid AS Nominendid: Politsei- ja Piirivalveamet AS Tallinna Linnatransport Kliimaministeerium Siseministeeriumi Infotehnoloogia- ja arenduskeskus Väiksed ja keskmised organisatsioonid (vähem kui 250 töötajat) Võitja: CGI Eesti AS Nominendid: Siseministeerium Riigikontroll Primend OÜ DHL Express Estonia AS Personalidivisjoni juht Maigi Raukas. Foto: Mark Kitajev
Aktsiaselts Tallinna Linnatransport (TLT) on käivitanud ambitsioonika ja ulatusliku lõppjaamade uuendamise projekti, mille eesmärgiks on viia Tallinna erinevates linnaosades asuvad lõppjaamad vastavusse kaasaegse teenindusettevõtte standarditega ning pakkuda sõidukijuhtidele senisest paremaid töö- ja puhketingimusi. Järgmise viie kuni seitsme aasta jooksul uuendatakse järk-järgult kokku 34 lõppjaama. Lõppjaamade uuendamine on oluline samm TLT töötajate töötingimuste parandamises ja sõidukijuhi ameti väärtustamises. Uus lõppjaamade kontseptsioon hõlmab hoonete väliseid rekonstrueerimistöid kui ka kaasaegsete puhke- ja töötingimuste loomist siseruumides. Uuendatud lõppjaamades paranevad oluliselt töötajate puhkeruumid ja mugavused, mis omakorda aitab kaasa bussijuhtide värbamisele ning töökeskkonna kvaliteedi paranemisele. „Lõppjaamad on meie töötajate jaoks olulised kohad, sest just seal puhkavad ja valmistuvad nad oma järgmiseks töövahetuseks,“ ütles TLT juhatuse liige Kaido Padar. „Viisime läbi töötajate rahulolu-uuringu, mis näitas selgelt, et lisaks konkurentsivõimelisele töötasule ja töövahenditele on töötajate jaoks oluline ka töökeskkond. Oleme TLT-s seadnud prioriteediks pakkuda oma töötajatele konkurentsivõimelist palka ning oleme selle lubaduse eest igal aastal kindlalt seisnud. Viimastel aastatel oleme oluliselt uuendanud oma sõidukiparki ning nüüd keskendume sihipäraselt ka lõppjaamadele,“ lisas Padar. Esimesed uuendused viiakse ellu juba järgmise aasta alguseks. Viimased välitööd on jäänud Tondi lõppjaamas, täielikul renoveerimisel on Väike-Õismäe lõppjaam ja renoveerimisel on Kadaka tee peamajas asuvad puhkeruumid. Esimest kahte lõppjaama iseloomustab suur igapäevane koormus, näiteks Väike-Õismäed läbib päevas 181 sõidukijuhti ja tipptunnil viibib seal korraga kuni 60 inimest. Kokku puudutab uuendus 1500 sõidukijuhti. Projekt aitab tugevdada TLT brändi ja kuvandit kui vastutustundlikku ja kaasaegset teenusepakkujat. Uuendatavad lõppjaamad eristuvad tulevikus selgelt oma kaasaegse sisustuse ja TLT brändi visuaalse identiteedi poolest, andes sõidukijuhtidele võimaluse töötada mugavamates ja motiveerivamates tingimustes. Vaata galeriist, milline näeb esimeste seas valmiv Tondi lõppjaam seestpoolt välja.